Accueil de la petite enfance - Sommaire

Tout déplier

Tout replier

Concevoir une politique d’accueil de la petite enfance
Organiser l’accueil individuel par des assistants maternels
Construire ou aménager un établissement d’accueil collectif
- Concevoir les espaces
- Intégrer les règles, normes ou recommandations
Concevoir le projet d’établissement d’accueil
- Se repérer parmi les différents modes d’accueil collectifs
- Se repérer parmi les différents modes de gestion
- Concevoir un projet d’établissement : un outil au service des familles et de la structure
- Élaborer les différents niveaux du projet d’établissement
- Évaluer le projet d’établissement
  - Évaluer en continu pour adapter le projet
  - Élaborer un référentiel d’évaluation partagé
- Assouplir l’offre pour s’adapter aux nouveaux besoins des familles, tout en proposant un accueil de qualité
Manager et gérer le personnel
- Prendre en compte le contexte institutionnel et réglementaire dans le recrutement
- Maîtriser la réglementation en vigueur : obligations et responsabilités juridiques des responsables de structure d’accueil
- Identifier les enjeux liés aux métiers de la petite enfance
- Optimiser les processus de recrutement
- Développer les compétences du personnel
- Coordonner et animer les équipes au quotidien
Assurer la gestion administrative et financière d’une structure d’accueil
- Maîtriser les outils de gestion pour assurer la bonne santé financière
- Assurer la gestion budgétaire et comptable de la structure (secteur public)
- Assurer la gestion budgétaire et comptable de la structure (secteur privé)
- Élaborer le règlement de fonctionnement
- Maîtriser les outils de contractualisation avec les familles
- Accueillir les enfants porteurs de handicap ou atteint de maladie chronique
  - Comprendre et calculer le bonus « inclusion handicap »
Faire vivre un établissement d’accueil au quotidien
Faire d’une structure d’accueil un lieu de prévention et d’insertion
Fiches en accès libre
- Fiches gratuites